[爆卦] 高雄某家高級鐵板燒違反勞基法 – 兩個太陽的台灣

[爆卦] 高雄某家高級鐵板燒違反勞基法

作者:x8109199 (TnkBii)
標題:[爆卦] 高雄某家高級鐵板燒違反勞基法
時間:Wed Oct 19 13:41:47 2016

前言:
手機排班,凌亂請見諒
小弟我目前剛滿19歲,高中畢業
考上國立大學,先去當兵
(怕之後改一年會很幹)
在等兵單同時為了讓自己更多彩多姿
於是去找了一份工作。
沒想到是惡夢的開始……

本文開始
家蒂諾精緻鐵板燒,溫莎花園
地點:高雄市鼓山區龍德路370號

此圖是我的薪資單(這月只做18天)
23500我的本薪、1500全勤獎金
(但應徵時只告訴我25000)

請比對
好 爆卦開始….

上圖為月休五天,未比照勞基法給員工加班費
(請看光線那條欄位)
上班時間為:10:30~14:00  中間空班 17:00~22:00  下班

一天上班時間為8.5小時,若算兩個禮拜上班時數
從10/3號開始計算~10/16號為整剛好兩禮拜
休假日為三天,正常上班天數為11天
兩週上班時數共8.5*11=93.5
勞動基準法則第30條規定:「雇主每日正常工作時間不得超過8小時,每兩週工作總時數不得超過84小時。」(超時並沒有給加班費)

再來中間禁休三天的部分是雙10連假
第24條規定:「雇主延長勞工工作時間者,期延長工作時間依照標準發給加班費。」
國定假日或者颱風假應給予兩倍基本薪資。
但我拿到的是基本工資薪資…..

這是這公司每日8.5小時之後的加班表
公司強迫、強制員工用補休的方式,想領取加班費
卻被公司以當初簽寫員工守則拒絕。

「雇主如使勞工加班應依規定發給加班費,勞基法第24條已有明定,勞工可以選擇補休或者領取加班
費,惟公司片面、強制性規定加班一律補休,則屬違法」勞顧雙方不得事前約定「勞動契約、工作守則、

內部規範」加班一律補休,若有此規定為違法、無效。

上圖為打破餐具賠償表,月終結算,直接扣除薪資或者加班時數。
我們打破東西、送錯餐點都要自己賠
但法規規定,勞基法第26條:「雇主不得預扣員工薪資作為違約金或賠償費用」

接下來是食品的部分,這是此公司第一頁菜單

根據內場資深師傅和我說
前菜:魚子醬鵝肝蒸蛋
是用鴨肝,並不是鵝肝
皇室3A和牛,實際上日本和牛不能進口台灣
沒有和州牛這種東西,是澳洲牛
並不是菜單所說。

肉品和鴨肝絕對不是廠商問題
是老闆堅持要叫貨的(師傅有抗議過)
裡面師傅各個資深,技巧熟練,不能怪他們。

在家蒂諾溫莎花園鐵板燒裡面員工數大約40人
全部都沒有按照勞基法走,雖然這在高雄很正常
但希望能夠給這間高級餐廳一點教訓
而不是有華麗的外表,內在是醜陋無比的
也希望能夠給其他沒按照勞基法的公司做警惕

我已經向台北勞工局檢舉,希望他們能儘快處理
為什麼不在高雄市呢?這是大家的小秘密
我已經向副總反應過這些問題,但是他們完全鬼打
牆,不理會我解決問題,並解僱我。

我忍無可忍才這麼做的,希望大家能幫我一起抵制這家餐廳,非常謝謝大家。
我還有錄音檔,但檔案過大可能要私下和我要

本人在此特地聲明:
本人樂觀開朗,身體健康,
無任何使我困擾之慢性病或心理疾病,故絕不可能做出任何看似自殺之行為。

本人從無睡眠困擾,故不需服用安眠藥。
本人不酗酒亦不吸毒,也絕不會接近下列地點──
1. 開放性水域
2. 無救生員之游泳池
3. 有高壓、危險氣體,或密閉式未經抽氣處理之地下室、蓄水池、水桶等
4. 無安全護欄之任何高處
5. 任何施工地點(拆政府除外),包括製作消波塊之工地
6. 任何以上未提及但為一般人正常不會前往之地點

本人恪遵下列事項──
1. 車輛上路前會檢查煞車部件、油門線等,並會在加油前關閉車輛電源與行動電話。
2. 絕不擅搶黃燈、闖紅燈。
3. 乘坐任何軌道類交通工具一定退到警戒線後一步以上,直到車輛停妥。
4. 騎乘機車必戴安全帽;乘車必繫安全帶。
5. 絕不接近任何會放射對人體有立即危害的輻射之場所(如核電廠)或設備。
6. 颱風天不登山、不觀浪。

本人將盡可能注意電器、瓦斯、火源之使用。
本人居住之房屋均使用符合法規之電路電線,絕無電線走火之可能;
也絕未在家中放置過量可燃性氣體或液體。
浴室中除該有之照明外,不放置任何電器用品,
並在睡覺前關閉除電燈、冰箱、電扇外之所有電器開關。

本人絕不會與隨機的不明人士起衝突,並盡可能保護自我人身安全。

所以若網友在看完此聲明之後,近期或將來發現此帳號不再上線,
請幫我討回公道,謝謝。

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